Descripción

Objetivo del puesto: Asegurar la atracción e incorporación de talento calificado para posiciones clave dentro del sector logístico y comercial. Requisitos: · Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración o afín. · Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en Freight Forwarder o perfiles logísticos. · Inglés intermedio. · Manejo de plataformas de reclutamiento y paquetería Office. Funciones principales: · Reclutamiento y selección 360°. · Levantamiento y actualización de perfiles con líderes de área. · Publicación de vacantes, entrevistas, selección y proceso de onboarding. · Coordinación de logística para nuevos ingresos foráneos. · Seguimiento a la curva de adaptación del nuevo colaborador. · Participación en ferias de empleo y eventos de integración. Indicadores clave de desempeño: · Cierre de vacantes en máximo 30 días. · Presentación de terna en menos de 15 días. ¿Por qué unirte a Crossmotion? · En Crossmotion Logistics estamos orgullosos de ser una empresa certificada como Great Place to Work® . Fomentamos una cultura humana, de desarrollo y bienestar, donde las personas son el centro de nuestra estrategia. Ofrecemos: · Sueldo competitivo · Prestaciones de ley · Seguro de gastos médicos mayores · Seguro de vida · 1 día de home office a la semana · Beca de idiomas · Tardes libres · Total Pass · Programa de formación y desarrollo continuo · Eventos mensuales de integración ¿Te apasiona conectar talento con propósito en logística internacional? Postúlate hoy y forma parte de un equipo que transforma el talento en resultados.

Ejecutivo/a de Atracción y Reclutamiento de Talento – Sector Logístico

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